Jetzt muss ich ja doch mal meinem Herzen Luft machen, denn was ich vorhin von meinem Kollegen an der Rezeption erfahren habe, ist echt ein starkes Stück. Seit vielen, vielen Jahren war im Hotel eine Mitarbeiterin beschäftigt, die für die Reinigung der Sanitäranlagen und das Waschen der Handtücher zuständig war. Eine supernette, hilfsbereite Frau, die sich nie zu schade war, wenn irgendetwas passiert war, auch mal außerhalb ihrer Arbeitszeit vorbeizukommen. Ja, ihr Engagement für’s Hotel ging sogar soweit, dass sie, obwohl noch krankgeschrieben, trotzdem zur Arbeit kam, wenn eklatanter Personalmangel herrschte. Kurz und gut, eine Mitarbeiterin nach der sich jeder Arbeitgeber die Finger lecken würde. Nun ist die gute Frau auch nicht mehr die Jüngste und in den vergangenen zwölf Monaten war sie dann häufer mal für längere Zeit krank. Eine Operation am Fuß, eine schwere Bronchitis und noch irgendwas, spielt aber letztendlich keine Rolle. Tja, und heute habe ich von meinem Kollegen erfahren, dass dieser Mitarbeiterin Knall auf Fall gekündigt wurde. Arbeitsrechtlich mag das ja alles in Ordnung sein, aber menschlich gesehen finde ich das Verhalten der Hotelbesitzer einfach nur empörend, denn mit ein wenig guten Willen hätte sich da bestimmt auch eine andere Lösung finden lassen.